Milieu- en ethisch zakelijk beleid

Home 5 Over Ons 5 Milieu- en ethisch zakelijk beleid

MSDS Marine begrijpen dat we een verantwoordelijkheid hebben om onze activiteiten te beheren op een manier die beste praktijken op milieugebied bevordert. We voeren een robuust milieubeleid om deze verantwoordelijkheid te helpen vervullen.

Daarnaast, MSDS Marine zijn een van de oprichters van het Climate Heritage Network en hebben een milieukampioen, Phoebe Ronn, aangesteld om milieukwesties intern te verdedigen op MSDS Marine.

MSDS Marine zet zich in om zijn sociale, economische en ecologische verantwoordelijkheden na te komen en erkent dat dit een integraal onderdeel is van het succes op lange termijn van het bedrijf. Om dit commitment te bereiken werken we hard om een ​​balans te vinden tussen de financiële houdbaarheid van MSDS Marine als bedrijf tegen bredere ethische verantwoordelijkheden. We voldoen aan alle wetgeving, normen, wettelijke en andere verplichtingen, klantenbeleid en beste praktijken waar nodig, redelijkerwijs mogelijk en relevant voor onze activiteiten en de rechtsgebieden waarin we actief zijn. MSDS Marine bedienen een Anti-omkopings- en corruptiebeleid en Beleid inzake maatschappelijk verantwoord ondernemen die bepalen hoe onze medewerkers en bestuurders zich gedragen.

We ondersteunen initiatieven om ecologische duurzaamheid, sociale inclusie en diversiteit te bevorderen door middel van onze bedrijfscultuur, financiële donaties en het gebruik van personeelstijd en bedrijfsmiddelen. De financiële steun die we bieden aan vrijwilligers en studenten van Beschermde Wraklocaties via de website MSDS Marine Award regeling, onze leerlingen en stagiaires en andere organisaties helpt bij het ontwikkelen van vaardigheden en het leveren van betere resultaten voor onderwijs en cultureel erfgoed onder water.

We betalen al onze vaste medewerkers boven het wettelijk minimumloon en het leefbaar loon of het equivalent daarvan in alle gebieden waarin we actief zijn. We moedigen onze leveranciers ook aan hetzelfde te doen. We beschouwen de sociale, economische en milieuaspecten van onze zakelijke beslissingen in overeenstemming met ons milieu- en duurzaamheidsbeleid en opereren op een manier die bescherming biedt tegen oneerlijke handelspraktijken. We werken in overeenstemming met ons beleid inzake welzijn, gelijkheid, diversiteit en inclusie, werktijden, waardigheid op het werk en opleiding en professionele ontwikkeling om ervoor te zorgen dat alle huidige en potentiële werknemers eerlijk en met respect worden behandeld. Dit omvat het bevorderen van een werkomgeving die vrij is van discriminatie, pesten of intimidatie; het aanbieden van beloningspakketten met gelijke beloning en kansen, ongeacht geslacht, die de kwalificaties en ervaring nauwkeurig weerspiegelen; en het bieden van opleidingsmogelijkheden, leerlingplaatsen en stages.

We gebruiken slaven, illegale kinderen of dwangarbeid (inclusief mensenhandel) niet rechtstreeks of via onze toeleveringsketen en registreren de acties die we hebben ondernomen om dit te voorkomen in onze Verklaring over moderne slavernij en mensenhandel.

Wij bieden en onderhouden een schone, gezonde en veilige werkomgeving en werken in overeenstemming met ons gezondheids- en veiligheidsbeheersysteem en onze gezondheids- en veiligheidsbeleidsverklaring.

We werken op een open en eerlijke manier met belanghebbenden, waaronder onze klanten en leveranciers.

We zoeken en reageren op de mening van onze medewerkers en klanten en reageren op eventuele klachten in overeenstemming met onze procedures. Onze contracten met leveranciers bevatten duidelijk de overeengekomen voorwaarden en we moedigen leveranciers aan om een ​​verantwoord zakelijk beleid te voeren voor wederzijds voordeel, waaronder het verbeteren van lokale arbeidsnormen en milieubeheer in de toeleveringsketen. In overeenstemming met ons inkoopbeleid betalen we onze leveranciers tijdig en werken we waar mogelijk in overeenstemming met de snelle betalingscode.

We proberen het milieu te beschermen door te werken in overeenstemming met ons milieubeheersysteem en milieubeleid. We erkennen de waarde van lokale gemeenschappen en streven ernaar om waar mogelijk positieve relaties op te bouwen. We proberen een positieve bijdrage te leveren door middel van de diensten die we leveren en moedigen deelname, interactie en betrokkenheid aan. We erkennen de ecologische en sociale voordelen van het gebruik van lokale leveranciers om onze kantoren te ondersteunen.

Loading ...